Titulo Intermedio
Analista en Relaciones del Trabajo: En el marco del proceso de transformación académica, a partir del segundo cuatrimestre del 2001, y por primera vez, se dio apertura a las materias habilitantes para la obtención de un Título Intermedio denominado “Analista en Relaciones del Trabajo”, según Resolución de Consejo Superior Nº 74/85. REQUISITOS: Los Alumnos deberán tener las siguientes Materias aprobadas para poder acceder a 1 de las 3 Especialidades:
| • PRINCIPIOS DE SOCIOLOGIA DEL TRABAJO |
• ECONOMIA POLITICA l |
• ADMINISTRACION DE EMPRESAS |
• ADMINISTRACION DE PERSONAL l |
• DERECHO DEL TRABAJO l |
• ESTADISTICA APLICADA l |
| • ECONOMIA POLITICA ll |
• ESTADISTICA APLICADA ll |
| • ECONOMIA DEL TRABAJO |
• HISTORIA SOCIAL CONTEMPORANEA |
• DERECHO DEL TRABAJO ll |
• ADMINISTRACION DE PERSONAL ll |
• ADMINISTRACION DE PERSONAL lll |
• COMPUTACION Y SISTEMAS DE INFORMACION |
Resolución Consejo Superior Nº 74/85: “Al finalizar el Tercer año de la Carrera , el alumno podrá optar por el titulo intermedio Analista en Relaciones del Trabajo , para el cual deberá cursar las tres materias de algunas de las especialidades que se explicitan”:
| Especialidad en Capacitación |
Programación y control de la Capacitación |
Métodos de Capacitación |
Psicología del Trabajo |
Especialidad en Liquidación de Remuneraciones y Beneficios |
Liquidación de Remuneraciones y Beneficios |
| Derecho de la Seguridad Social |
Organización del Archivo de Personal |
Especialidad en Funciones de Organización de Administración en Asociaciones Profesionales de Trabajo. |
| Organización y Administración Sindical |
Estructura y Organización De las Obras Sociales |
Historia del Movimiento Obrero Nacional e Internacional, o Relaciones del Trabajo, o Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo |
Los alumnos deberán aprobar las tres materias obligatorias de la Especialización correspondiente, para obtener el Título Intermedio.
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